“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以今年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。北京pk拾彩票官网爱建证券表示,虽然政策环境宽松,但是整个宏观经济下行压力仍在,难以有大幅上行的基础,因此对于上行空间不宜过分乐观,做好对于收益预期的控制。

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